為進一步優化公司干部隊伍結構，組建一支政治堅定、作風過硬、能力突出、勇于擔當、奮發有為、結構合理的干部隊伍，推動公司發展實現新突破，3月11日-12日，公司開展了綠色低碳事業部、綠色礦山事業部、全過程工程咨詢公司、工程建設監理公司、勘察測繪咨詢院5個業務部門經理層公開競聘面試工作。
本次公開競聘采取公開招聘、內部競聘的形式，結合各業務部門職責及業務特點，邀請公司領導、外部人力資源專業評委和技術專業評委對競聘人員進行面試評價。本次競聘進一步拓寬了公司選人用人渠道，為公司廣大員工搭建了展示自我的平臺，營造了干事創業的良好氛圍。
綜合管理部副主任主持面試流程，紀檢專員、員工代表參加會議。
